Nilai Akhlak BUMN, Arti, dan Panduan Perilakunya

AKHLAK BUMN mungkin sering kita dengar belakangan ini. Nilai AKHLAK BUMN ini pertama kali dipopulerkan saat Erick Thohir menjabat sebagai Menteri BUMN periode 2019-2024.

Bahkan, nilai AKHLAK BUMN sangat lazim digunakan dalam materi soal seleksi penerimaan karyawan di perusahaan negara sejak beberapa tahun terakhir. Selain perlu diketahui para para pendaftar rekrutmen perusahaan pelat merah, nilai AKHLAK BUMN tentunya wajib diketahui para karyawan BUMN.

Bukan hanya di BUMN, nilai AKHLAK BUMN ini juga wajib diimplementasikan di anak perusahaan serta perusahaan afiliasi terkonsolidasi dengan BUMN.

Mengenal AKHLAK BUMN

Dikutip dari laman resmi Kementerian BUMN, AKHLAK BUMN adalah singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Masing-masing nilai memiliki penjabarannya sendiri untuk penerapan kode etik dan kode perilaku yang akan diterapkan di Kementerian BUMN.

AKHLAK BUMN adalah panduan perilaku dari setiap sumber daya manusia (SDM) BUMN untuk diimplementasikan dalam perilaku keseharian dan membentuk budaya kerja di BUMN.

Nilai-nilai AKHLAK BUMB wajib diimplementasikan oleh seluruh Sumber Daya Manusia (SDM) di perusahaan-perusahaan BUMN. Nilai-nilai utama AKHLAK BUMN dituangkan dalam Surat Edaran Menteri BUMN SE-7/MBU/07/2020 tentang Nilai-nilau Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia BUMN.

Core values berupa AKHLAK BUMN ditetapkan sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang didukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan. Nilai AKHLAK BUMN kemudian semakin dipertegas Kementerian BUMN dengan meluncurkan logo AKHLAK BUMN pada Juli 2020.

Logo baru AKHLAK BUMN ini sekaligus menjadi simbolisasi dari visi dan misi kementerian maupun seluruh BUMN dalam menatap era kekinian yang penuh tantangan sekaligus kesempatan.

Jenis-jenis AKHLAK BUMN

Berikut jenis arti nilai AKHLAK BUMN dan panduannya:

1. Amanah

Definisi amanah AKHLAK BUMN adalah memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Setiap sumber daya manusia BUMN harus memiliki sifat amanah yang tecermin dari:

Memenuhi janji dan komitmen

Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan

Berpegang teguh pada nilai moral dan etika.

2. Kompeten

Kompeten AKHLAK BUMN adalah sikap terus belajar dan mengembangan kapabilitas. Nilai kompeten tercermin dari perilaku:

Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

Membantu orang lain belajar

Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

3. Harmonis

Harmonis AKHLAK BUMN memiliki definisi sebagai saling peduli dan menghargai perbedaan. Contoh sikap yang menunjukkan nilai harmonis antara lain:

Menghargai setiap orang apa pun latar belakangnya

Suka menolong orang lain

Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

4. Loyal

Loyal AKHLAK BUMN adalah sikap berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. Beberapa perilaku loyal antara lain:

Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

5. Adaptif

Adaptif AKHLAK BUMN artinya terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan. Sikap adaptif tercermin melalui:

Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik

Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi

Bertindak proaktif.

6. Kolaboratif

Kolaboratif AKHLAK BUMN artinya bisa membangun kerja sama yang sinergis. Nilai ini tecermin pada perilaku:

Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi

Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Instagram: @fhci_bumn Nilai AKHLAK BUMN kerapkali muncul dalam soal rekrutmen BUMN. Nah bagi para pencari kerja yang hendak mengikuti seleksi penerimaan di perusahaan negara, maka cukup penting mengetahui nilai AKHLAK BUMN.